西班牙研究行政部门改革遭批评

2021-11-29 06:02:47 来源:

CSIC总公司图片来源：维基媒体基金会

近日，一份新研究课题报告提到，近年来塞维利亚主要研究课题的机构的科研活动长期在走下坡路，且研究课题职员存量锐减。尽管针对当前的陷入困境，四面楚歌的塞维利亚国家研究课题的委员会（CSIC）给出了相应的解决措施，研究课题职员却问到，他们认为CSIC未能从实质上认识到客观存在的问题。塞维利亚国家报El País报道此事后，作为塞维利亚最大的公共研究课题的机构，CSIC确认了其2014~2017年的发展建设工程。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在文中中会提到，在将会4年里，CSIC将集中会精力“解决（或大概减轻）”其下属的125个研究课题的机构面临的两大主要威胁——研究课题小组年龄结构流失且人数日益缩减，管理优点有限。在依然的几年中会，塞维利亚长期努力面对全国性经济体制危机造成的影响，中会央英国政府无意削减CSIC的财政预算。2013年，CSIC的财政预算跌至最低点——仅有4.18亿法郎，和历史背景上最高的财政预算额相比，这一数据资料缩减了36%。为了防范财政预算紧缩，CSIC不得不动用研究课题职员未使用的英国政府发放的竞争性补助金。前年，CSIC的支出超过财政预算上线，Lora-Tamayo向英国政府求助，想使CSIC免于再一破产的境地。3个同月后，塞维利亚英国政府抛给CSIC一条救生戈——拨给该的机构7000万法郎并缩减其2014年财政预算。对于CSIC而言，一个主要的灾难性是研究课题职员的丧失。2011~2013年，CSIC失去了超过2000名研究课题职员，其中会很多是签订劳动合同或获得哥伦比亚大学的化学家。CSIC方案在2016年之前完全恢复其针对年轻史学家的动员方案——动员50名访问史学家和100名Clark，并将寻求英国政府批准一个重新终身兼职项目。CSIC还将鼓励研究课题职员获得格外多来自欧盟及国际全球化的款项。在一封写道CSIC员工的信中会，Lora-Tamayo提到CSIC正面临研究课题职员严重供给的问题。他说是，今年英国政府将缩减初级职位的存量并引进短期合同制以区分本国和国内外史学家，这些都是非常积极的信号。Lora-Tamayo还作出承诺——将彻底改变CSIC的管理制度。针对CSIC的财政紧缩方针，马德里县内CSIC公共产品线和方针该中心副教授Luis Sanz-Menendez说是：“考虑到塞维利亚目前的经济体制形势，CSIC的秘密行动方案看起来是非常现实的。”然而反对者提到，尽管CSIC的策略也许能避过一场灾难性，但这不算是一次真正的改变。Sanz-Menendez说是：“令人遗憾的是，该策略既不能认出问题的根源，也不能为的机构的良性维护提供结构性解决方案。”

编辑： zhongguoxing